时间：2025-05-24 13:23
地点：宁县
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他认为，我国临以下重大风险挑战：自然灾害的突发性、异常性和复杂性增加，极端性凸显;安全生产处在脆弱期、爬坡期、过坎期，存量风险与增量风险交织叠加，形式依然复杂严峻;公共安全风险多样化、复杂化，突发性更加明显;网络安全风险凸显化，放大性更加明显;高风险的城市和低设防的农村并存，城市脆弱性凸显;我国社会矛盾已经转化，平安是老百姓解决温饱后的第一需求;世界百年未有之大变局加速演变，不稳定性和不确定性更加明显。
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为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？
有几个可能的原因导致老板宁愿高薪雇新人而不愿给你涨薪： 1. 绩效不够出色：老板可能认为你的工作表现没有达到他们期望的水平，没有足够的价值来获得涨薪。这可能是因为你的工作质量、效率或者创造力不足。 2. 市场价值不高：老板可能认为你的技能或者经验在市场上没有特别高的价值，所以不愿给你涨薪。在同一行业或者市场上，有时候新人可能具备更现代化、领先的技能和知识，因此他们有更高的市场价值。 3. 公司财务状况：公司可能面临财务困难，无法承担员工的涨薪要求。在这种情况下，老板可能更愿意招聘新人，因为新人的起薪一般会比老员工低。 4. 全球化竞争：在全球化的经济中，公司可能面临激烈的竞争压力，以降低成本来提高竞争力。在这种情况下，老板可能更愿意从国内或者国际市场上寻找更便宜的劳动力。 无论是哪种情况，如果你想争取涨薪，你可以考虑以下几点： - 展示出色的工作表现，提高自己的价值和影响力； - 提高自己的技能和知识，使自己具备更高的市场价值； - 研究公司财务状况，了解涨薪的可能性； - 与老板进行开诚布公的谈话，表达自己的期望和贡献，并提出合理的涨薪请求； - 可以考虑寻找其他机会，包括在其他公司寻找更好的薪资和职业发展机会。
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下一步工作中，派出所民警将继续在法治宣传与平安边境创建有机结合上下功夫，大力开展普法宣传活动，切实提高群众知法、学法、守法意识。
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